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企業(yè)新聞
斗志昂揚(yáng),繼創(chuàng)輝煌|羅拉年中會(huì)議圓滿(mǎn)落幕!
2018-07-17

7月9日,羅拉一年一度的《市場(chǎng)拓展及技術(shù)創(chuàng)新年中大會(huì)》隆重召開(kāi)。


本次會(huì)議,也是公司自5月份搬來(lái)新工業(yè)園后的首次全體擴(kuò)大會(huì)議。

在為期一周的會(huì)議期間,董事會(huì)綜合評(píng)估了上半年的各項(xiàng)成績(jī),在肯定管理、市場(chǎng)、研發(fā)等諸多方面成績(jī)的同時(shí),也提出了存在的問(wèn)題和不足,并根據(jù)企業(yè)內(nèi)部情況以及現(xiàn)下市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)下半年的政策方針做出了更進(jìn)一步的細(xì)致調(diào)整,包括行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、廣告推廣、人事招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多方面,夯實(shí)了年度計(jì)劃;同時(shí)與全國(guó)各分公司、辦事處、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人以及總部各部門(mén)經(jīng)理、主管等公司中高級(jí)職位層面上探討了市場(chǎng)發(fā)展方向和潛力,使公司在經(jīng)歷上半年的市場(chǎng)變化中,下半年得以更精準(zhǔn)的調(diào)整市場(chǎng)定位和前進(jìn)方向,保障企業(yè)能夠成功的按照年度計(jì)劃勝利完成預(yù)定目標(biāo),使員工在各自的崗位上不斷進(jìn)取,使企業(yè)能夠不斷前行。


此次各分公司、辦事處、服務(wù)中心等負(fù)責(zé)人回總部述職、參會(huì),按照往年慣例,在為期一周會(huì)議的間隙,公司人事部籌備了數(shù)場(chǎng)別開(kāi)生面的娛樂(lè)活動(dòng),一是增進(jìn)了員工之間的熟悉度,二是增強(qiáng)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,三是挖掘了員工自身的潛在能力。


第一場(chǎng)進(jìn)行的是“八人九足”游戲,八個(gè)兄弟姐妹們各綁一腿,調(diào)準(zhǔn)節(jié)奏、統(tǒng)一步伐向前沖,各隊(duì)按到達(dá)終點(diǎn)時(shí)間排定名次和勝負(fù)。這是個(gè)鍛煉小團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性的不錯(cuò)的游戲,同時(shí)也需要各隊(duì)員自身調(diào)整適應(yīng)能力。


第二場(chǎng)游戲活動(dòng)叫“珠行萬(wàn)里”,隊(duì)員以接力的方式使兵乓球在竹筒上滾動(dòng)500米距離而最終掉入壺中。這個(gè)游戲的難度相比第一場(chǎng)“八人九足”更大,不但需要每個(gè)隊(duì)員的協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性,還是時(shí)間與效率的配合,需要隊(duì)員們緊密配合、眼疾手快、操作穩(wěn)定的素質(zhì),以及游戲過(guò)程中權(quán)衡狀況和自我調(diào)整的主觀(guān)能動(dòng)性。


通過(guò)2場(chǎng)小團(tuán)體活動(dòng)熱身,充分調(diào)動(dòng)了個(gè)人自身潛能和集體配合的協(xié)調(diào)性,第三場(chǎng)游戲活動(dòng)則進(jìn)一步加大難度——大規(guī)模集體活動(dòng)“動(dòng)力圈”。數(shù)十員工圍成一圈,手抓粗繩,配合號(hào)子,按照同一個(gè)方向和節(jié)奏甩起來(lái),半小時(shí)一刻不停的進(jìn)行1000次循環(huán)甩動(dòng),需要極大的統(tǒng)一協(xié)調(diào)性和員工自身身體的韌性以及鋼鐵搬的意志。聽(tīng)著游戲過(guò)程中澎湃的甩繩的澎湃聲,整齊嘹亮的號(hào)子聲,無(wú)論你是否參與其中,都能深刻感受到集體力量的強(qiáng)大和震撼人心的激情。


第四場(chǎng)則是延續(xù)羅拉運(yùn)動(dòng)會(huì)傳統(tǒng),激情澎湃的籃球賽,讓員工可以在平日緊張認(rèn)真工作之余,可以放下一切負(fù)擔(dān),在賽場(chǎng)上瘋狂奔跑、對(duì)抗、跳躍、投籃,盡情釋放自我,并爭(zhēng)取優(yōu)勝者名次。

工作與鍛煉同步,團(tuán)隊(duì)與個(gè)體結(jié)合,這是羅拉十四年來(lái)的持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)動(dòng)力,羅拉在意的不僅僅是企業(yè)效益,更關(guān)注員工的福利、健康、潛能開(kāi)發(fā)、發(fā)展空間等諸多方面,我們知道:人,才是一個(gè)企業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取、持續(xù)前進(jìn)的根本因素;團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)企業(yè)聚力發(fā)揮最大力量的關(guān)鍵條件;同時(shí),企業(yè)的不斷發(fā)展亦是這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)蓬勃的基礎(chǔ)平臺(tái)。

羅拉思維:與客戶(hù)共存共榮,與員工互存共進(jìn)。

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